公务员辞职或者辞退

公务员辞职和辞退是公务员职务变动的两种不同情况，具体如下：

辞职：

1. 定义：公务员辞职是指公务员根据个人意愿，按照法定程序，主动提出离开公务员岗位的行为。

2. 条件：一般情况下，公务员辞职需要提前30日向任免机关提出书面申请，特殊情况下，如因健康原因等，可以随时提出。

3. 程序：辞职申请需经过任免机关审批，审批通过后，办理离职手续，包括交接工作、退还公物、结算薪酬等。

4. 后果：辞职后，公务员身份即终止，不再享有公务员待遇，但保留原有工龄计算。

辞退：

1. 定义：公务员辞退是指任免机关根据法律规定，对存在严重失职、违纪行为或不胜任现职的公务员，解除其公务员职务的行为。

2. 条件：辞退通常基于严重违法违纪、长期旷工、不履行职责、不胜任工作、机构改革等原因。

3. 程序：辞退需经过调查核实、听取被辞退人员意见、作出决定、通知本人等程序，一般需要报上级公务员主管部门备案。

4. 后果：被辞退的公务员，其公务员身份即终止，但根据具体情况，可能需要支付经济补偿，且可能影响其后续的就业和政审。

1、公务员辞职流程

公务员辞职流程一般包括以下步骤：

1. 提交申请：公务员需提前30日向所在单位提交书面辞职申请，说明辞职原因。

2. 审核：单位接到申请后，一般会进行审核，确认辞职理由是否符合规定。

3. 反馈：单位在收到申请后的30日内，给予申请人书面答复，同意或不同意辞职。

4. 工作交接：如果辞职申请被批准，申请人需要与单位进行工作交接，确保工作的连续性。

5. 离职手续：完成交接后，单位会办理离职手续，包括结算工资、退还公物、档案转移等。

6. 注销登记：最后，单位会向公务员管理部门报告辞职情况，注销其公务员登记。

2、公务员辞退标准

公务员辞退的标准通常包括但不限于以下几点：

1. 严重违反公务员纪律，如贪污受贿、滥用职权等。

2. 连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日。

3. 不履行公务员义务，经教育仍不改正。

4. 不胜任现职工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任。

5. 因机构调整、撤销、合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒绝合理安排。

6. 其他依法应当辞退的情形。

公务员辞职和辞退是两种不同的职务变动方式，辞职由公务员主动提出，而辞退则由任免机关根据规定执行。了解这些规定有助于公务员在职业生涯中做出合适的选择。