评副高必须两个优秀吗

评副高级职称通常需要满足一定的评价标准，其中包括工作业绩、专业能力、论文发表、继续教育等方面的要求。具体是否需要两个“优秀”评价，这取决于不同地区、不同单位以及不同行业的具体规定。一般来说，评副高职称对工作评价的要求较高，通常需要在年度或任期考核中获得“优秀”或“良好”等较高评价等级。

在中国的职称评审体系中，副高级职称的评定通常需要具备以下条件：

1. 工作年限：在本专业岗位上工作达到一定的年限，这根据不同的专业和地域可能有所不同，一般要求在中级职称岗位工作满5年。

2. 工作业绩：在工作期间，需要有突出的工作业绩，这通常体现在完成的项目、解决的技术难题、创新成果等方面，以及在年度或任期考核中的评价等级。

3. 论文发表：通常需要在专业期刊上发表一定数量和质量的学术论文，这不仅体现了个人的专业水平，也是对学术贡献的体现。

4. 继续教育：需要定期参加专业培训和继续教育，以保持专业技能的更新和提升。

5. 同行评价：在评审过程中，同行专家的评价也是一个重要环节，这包括对工作业绩、论文质量、专业能力等方面的评价。

6. 专业技术职务：在某些情况下，担任一定的专业技术职务也是评副高的要求之一。

对于“两个优秀”的要求，这可能是指在最近两年的年度考核中至少有一次获得“优秀”评价，或者在任期考核中获得“优秀”。然而，不同地区和单位可能有不同的规定，有的地方可能要求连续两年或三年的考核结果中至少有一次“优秀”，也有的地方可能对考核结果没有明确的“优秀”数量要求，而是更看重整体的工作表现和专业能力。

因此，如果你正在准备评副高职称，建议你查阅具体地区的职称评审文件，或者咨询单位的人事部门，了解详细的评审要求和标准，确保自己的准备工作符合规定。

1、副高职称评审流程

副高职称评审流程通常包括以下几个步骤：

1. 个人申报：符合申报条件的人员向所在单位提出申请，提交相关材料，如工作业绩、论文、继续教育证明等。

2. 单位审核：单位对申报人的材料进行审核，确认其符合申报条件，并给出单位推荐意见。

3. 同行评审：由单位或评审委员会组织同行专家对申报人的工作业绩、论文、专业能力等进行评审，给出评价意见。

4. 材料公示：评审结果在单位内部或一定范围内公示，接受群众监督。

5. 上级部门审批：将通过公示的评审结果上报至上级职称评审委员会或人力资源部门，进行最终审批。

6. 结果公布：审批通过后，公布评审结果，对获得副高级职称的人员颁发证书。

7. 归档备案：评审材料和结果归档，作为个人档案的一部分，供后续使用。

每个地方的评审流程可能会有所不同，具体要求和时间安排需要参照当地人力资源和社会保障部门的规定。

综上所述，评副高职称是否需要两个“优秀”评价，取决于具体的评审要求。了解并满足这些要求是成功评副高的关键。在准备过程中，确保材料准备充分，工作业绩突出，论文质量高，以及持续学习和提升专业能力，都是至关重要的。