东莞劳动仲裁是怎么赔钱的

东莞劳动仲裁的赔钱流程一般包括以下几个步骤：

1. 提交申请：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，首先需要向东莞市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，详细说明争议的事实、理由和请求赔偿的金额。

2. 受理审查：仲裁委员会在收到申请后，会对申请进行审查，确认是否符合受理条件，如是否属于劳动争议、是否在仲裁时效内等。符合条件的，会发出受理通知书，不符合条件的，会发出不予受理通知书。

3. 开庭审理：仲裁庭在确定开庭日期后，会提前通知双方当事人。在庭审中，双方可以陈述事实、提供证据，进行质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定，进行裁决。

4. 裁决书：庭审结束后，仲裁庭会在规定期限内作出书面裁决，裁决书中会明确赔偿金额、支付方式和期限等。裁决书送达双方后，即具有法律效力。

5. 履行裁决：裁决生效后，败诉方应当按照裁决书的规定支付赔偿。如果败诉方未在规定期限内履行裁决，胜诉方可以向人民法院申请强制执行。

6. 强制执行：如果败诉方仍不履行裁决，胜诉方可以向当地人民法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结等措施，确保赔偿款项的支付。

7. 法律救济：如果对仲裁裁决不服，双方可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，进入诉讼程序。

在整个过程中，劳动者应保持与仲裁委员会的沟通，确保自己的权益得到充分保障。同时，建议在申请仲裁前咨询专业的法律人士，以确保仲裁程序的顺利进行。

1、东莞劳动仲裁费用

在东莞进行劳动仲裁，通常情况下，劳动者不需要支付仲裁费用。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁不收费。如果劳动者经济困难，还可以申请免交或减交诉讼费用。但是，如果案件涉及财产争议，且争议金额超过一定数额，可能会按照争议金额的比例收取仲裁费。具体收费标准和免交、减交条件，可参照当地仲裁委员会的规定。

2、东莞劳动仲裁时效

东莞劳动仲裁的时效一般为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生之日起一年内，当事人应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内未提出，除非有不可抗力或者其他正当理由，否则仲裁委员会将不再受理。

东莞劳动仲裁的赔钱流程相对规范，但涉及的法律细节较多，劳动者在实际操作中如有疑问，建议咨询专业法律人士，以确保权益得到充分保障。