培训公司归哪个部门管理

培训公司通常归教育部门或者人力资源和社会保障部门管理，具体取决于培训公司的业务范围和性质。

在中国，培训公司的管理主要涉及以下几个方面：

1. 教育部门：如果培训公司主要提供的是教育类培训，如语言培训、职业技能培训、学历教育等，那么它可能需要接受教育部门的监管。教育部门负责制定教育政策，规范教育市场，确保教育质量。例如，设立教育培训机构需要获得教育部门的办学许可证。

2. 人力资源和社会保障部门：如果培训公司主要提供的是职业培训、就业指导、人力资源服务等，那么它可能需要接受人力资源和社会保障部门的管理。该部门负责制定职业培训政策，监管职业培训机构，确保培训质量和就业服务的有效性。这类培训公司可能需要获得人力资源和社会保障部门的资质认证。

3. 工商行政管理部门：所有的培训公司都必须在工商行政管理部门注册，接受其对企业的日常管理和监督，包括营业执照的办理、变更和年检等。

4. 税务部门：培训公司作为企业，还需要在税务部门登记，按照国家的税收政策进行纳税。

5. 其他相关部门：如果培训公司涉及特定行业，如金融、医疗等，可能还需要接受行业主管部门的监管，如中国银保监会、国家卫生健康委员会等。

在实际操作中，不同类型的培训公司可能会受到多个部门的监管，以确保其业务的合规性和服务质量。同时，各地可能根据实际情况，有所不同，因此，具体管理机构可能会因地区和业务类型的不同而有所差异。

培训公司的设立流程

培训公司的设立流程通常包括以下步骤：

1. 市场调研：确定培训公司的业务方向，分析市场需求，制定初步的商业计划。

2. 选择公司类型：根据业务需求，选择设立有限责任公司、股份有限公司或其他类型的企业。

3. 企业名称预先核准：向工商行政管理部门提交企业名称，获得名称预先核准。

4. 制定公司章程：明确公司经营范围、注册资本、股东出资比例、公司治理结构等内容。

5. 注册资本缴纳：按照公司章程规定，股东需将注册资本存入指定的银行账户。

6. 办理营业执照：提交企业设立申请，包括公司章程、股东身份证明、经营场所证明等材料，获得营业执照。

7. 刻制公章：在公安局指定的刻章机构刻制公司公章、财务章等。

8. 税务登记：在税务局进行税务登记，获取税务登记证。

9. 开设公司银行账户：在银行开设公司对公账户，用于公司日常资金往来。

10. 社保、公积金登记：如果需要招聘员工，还需在人力资源和社会保障部门进行社保、公积金登记。

11. 特殊许可：如涉及特定行业培训，可能需要申请相关行业许可或资质。

12. 其他手续：根据当地政策，可能还需要办理消防、环保等其他相关手续。

完成上述步骤后，培训公司就可以正式运营了。在运营过程中，还需要定期进行年检，确保公司持续符合相关法规要求。

培训公司的管理涉及多个部门，具体管理机构可能因地区和业务类型而异，设立流程包括市场调研、企业设立、税务登记等步骤，确保公司合法合规运营。