买了社保辞职了有失业津贴吗

辞职后通常情况下是无法领取失业保险金的，因为失业保险金的领取条件与失业原因和失业状态紧密相关。

失业保险金的领取条件通常包括以下几点：

1. 已经参加失业保险，并且在失业前已连续缴费满一年或以上。不同地区的具体要求可能会有所不同，但大部分地区都要求有一定的缴费年限。

2. 非因本人意愿中断就业。这通常意味着失业是由于公司裁员、破产等原因，而不是个人主动辞职。

3. 已经办理了失业登记，并且有求职意愿。领取失业保险金的人需要定期向失业保险机构报告求职情况，表明自己正在积极寻找新的工作。

因此，如果您主动辞职，通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，所以无法领取失业保险金。即使在某些国家或地区，失业保险政策可能较为宽松，也可能会对主动辞职的情况进行限制或要求满足特定条件才能领取。

然而，如果您在辞职前与雇主协商解雇，或者因为健康、家庭等原因被迫辞职，可能需要根据当地的具体规定和政策来判断是否符合领取失业保险金的条件。建议您在辞职前咨询当地的社保机构或人力资源部门，了解相关政策和程序，以确保自己的权益。

1、辞职后社保怎么办

辞职后，社保的处理方式如下：

1. 社保转移：如果您找到了新的工作，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续为您缴纳社保。这样，您的社保缴费年限可以连续计算，不会中断。

2. 社保个人缴纳：如果您暂时没有找到新的工作，可以选择以个人身份在户籍所在地的社保局继续缴纳社保，但通常只能缴纳养老保险和医疗保险，其他如失业保险、工伤保险和生育保险可能无法个人缴纳。

3. 中断缴费：如果您决定暂时不缴纳社保，可以选择中断缴费。但需要注意的是，中断期间，您将无法享受社保带来的待遇，如医疗保险的报销等。

在处理社保转移或个人缴纳时，需要携带身份证、社保卡等材料到社保局办理相关手续。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局。

2、辞职后失业保险金领取流程

如果符合领取失业保险金的条件，一般需要按照以下步骤办理：

1. 办理失业登记：在离职后，需要到当地就业服务部门进行失业登记，领取失业登记证明。

2. 提交申请：携带失业登记证明、身份证、社保卡等相关材料，到社保经办机构提交失业保险金的申请。

3. 审核：社保经办机构会对您的申请进行审核，确认是否符合领取条件。

4. 领取：审核通过后，您将按照当地规定的方式（如银行转账）定期领取失业保险金，领取期限一般根据您之前的缴费年限来确定。

请注意，不同地区的具体流程可能会有所不同，建议在辞职后及时咨询当地社保经办机构，了解详细的领取流程和所需材料。

辞职后能否领取失业保险金，主要取决于辞职原因和当地政策。在做出决定前，了解相关政策并咨询专业人士，有助于确保权益得到合理保障。