原单位未停社保导致无法缴纳社保

原单位未停社保导致无法在新单位缴纳社保，可以按照以下步骤进行处理：

1. 联系原单位：首先，与原单位的人力资源部门或社保专员取得联系，告知他们你已经离职，需要他们尽快为你办理社保停缴手续。如果原单位疏忽或有其他原因未及时处理，可以请求他们尽快解决。

2. 提供离职证明：为了证明你已经离开原单位，可能需要提供离职证明。如果原单位尚未提供，需要向他们索要，以便作为申请停缴社保的依据。

3. 书面申请：在某些情况下，你可能需要向原单位提交一份书面申请，明确要求他们停止为你缴纳社保，并说明新单位需要你提供社保停缴证明。

4. 联系社保机构：如果原单位仍然没有及时处理，你可以直接联系当地的社保经办机构，向他们说明情况，并提供相关证明材料。他们可能会协助你处理这个问题，或者提供进一步的指导。

5. 法律途径：如果以上方法都无法解决问题，你可能需要寻求法律援助，比如咨询律师或向劳动监察部门投诉，以保护自己的权益。

6. 新单位协助：告知新单位你遇到的问题，他们可能能提供一些帮助，比如提供相关表格或协助与原单位沟通。

7. 补缴和滞纳金：一旦原单位停缴社保，新单位可以开始为你缴纳。如果因为延迟缴纳产生了滞纳金，通常由个人承担，但具体情况可能因地区和政策不同而有所差异。

8. 个人账户转移：如果需要，你还可以将原单位的社保账户转移到新单位所在地，确保社保权益的连续性。

处理此类问题时，保持耐心和沟通是关键，同时确保所有操作都有书面记录，以备后续查询或证明。

社保转移流程

社保转移流程通常包括以下步骤：

1. 开具社保缴费凭证：在原工作地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。

2. 提交申请：携带上述凭证和身份证到新工作地的社保经办机构，填写《社会保险关系转移接续申请表》。

3. 审核：新工作地的社保经办机构收到申请后，会进行审核，确认信息无误后，会向原工作地发送《社会保险关系转移接续联系函》。

4. 转移：原工作地收到联系函后，会办理转移手续，将你的社保账户余额和年限信息转至新工作地。

5. 接续：新工作地收到转移的社保信息后，会为你办理接续手续，继续缴纳社保。

6. 查询确认：转移完成后，可以通过社保官网或APP查询，确认转移信息无误。

注意，不同地区可能有细微差别，建议在办理过程中咨询当地社保经办机构，确保流程顺利。

妥善处理原单位未停社保的问题，确保社保的连续缴纳，对于个人的权益保障至关重要。如有任何疑问，及时咨询相关部门或专业人士，以便及时解决问题。