河南省考的什么卷子

河南省公务员考试使用的是全国统一命题的行政职业能力测验（简称行测）和申论试卷。

河南省公务员考试，即河南省的公务员录用考试，是按照国家公务员局的统一安排进行的。考试分为笔试和面试两个阶段。笔试部分主要包括行政职业能力测验和申论两科。

1. 行政职业能力测验（简称行测）：行测主要考察考生的逻辑推理、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等能力。这部分考试题目形式多样，包括选择题、图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、片段阅读、语句表达、数量关系题（数学运算和数字推理）以及资料分析等。

2. 申论：申论主要测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力。申论考试通常会给定一段或几段材料，考生需要阅读材料，然后根据材料内容进行分析，提出观点，并撰写一篇议论文。

河南省公务员考试的行测和申论试卷与全国其他省份使用的试卷相同，由国家公务员局统一命题，旨在公平、公正地选拔具备相应能力的人员进入公务员队伍。考试大纲和考试内容每年可能会有微调，但总体框架和考查重点保持一致。

1、河南省考历年分数线

河南省公务员考试的分数线通常由河南省公务员局根据当年考试情况和职位需求来确定。分数线的划定通常会参考以下几个因素：当年考试的整体难度、报考人数、职位数量以及考生的总体成绩。历年分数线的高低会受到这些因素的影响，因此，考生在备考时，除了关注考试内容，还要关注历年分数线作为参考，以便合理规划复习策略。

分数线一般分为笔试合格分数线和面试合格分数线两部分。笔试合格分数线是考生进入面试的最低分数线，而面试合格分数线则是进入体检和考察阶段的最低分数线。具体分数线会在考试成绩公布后由官方发布，考生可关注河南省公务员局或相关人事考试网站获取最新信息。

2、河南省考职位表

河南省考职位表是考生报名前必须参考的重要文件，它详细列出了当年公务员考试的所有职位信息，包括职位名称、职位代码、招录人数、工作地点、学历要求、专业要求、政治面貌、基层工作经历要求、考试类别等。考生在选择报考职位时，需要根据自己的学历、专业、工作经验等条件，对照职位表进行筛选，确保自己符合所选职位的报考要求。

职位表通常在每年的公务员考试公告发布后不久公布，考生可以在河南省人力资源和社会保障厅官网、河南省公务员考试网等官方渠道查看和下载职位表。在选择职位时，考生不仅要考虑自身条件，还要关注职位的竞争程度，选择合适的职位进行报考，以提高考试成功的几率。

河南省公务员考试使用的是全国统一的行测和申论试卷，分数线和职位表由河南省公务员局根据当年具体情况制定和发布。考生在备考时，除了熟悉考试内容，还需关注历年分数线和职位表，以便做出合理的职业规划和报考决策。