公务员国庆后几号上班

国庆节后，公务员一般在10月8日开始上班。

国庆节是中国的法定节假日，通常在每年的10月1日至10月7日放假调休，共计7天。在这一期间，包括公务员在内的大部分公职人员都会享受假期。放假的具体安排通常会在每年的放假通知中明确，但一般来说，国庆节假期的安排是这样的：

9月30日（星期四）正常上班，然后从10月1日（星期五）开始放假，至10月7日（星期四）结束。

10月8日（星期五）是国庆节假期后的第一个工作日，公务员和其他工作人员通常会在这一天恢复正常上班。

需要注意的是，如果国庆节假期前后的周末需要调休，那么调休的具体安排可能会对公务员的上班时间产生影响。例如，如果9月29日（星期六）和9月30日（星期日）需要调休，那么国庆节假期可能会提前至9月29日开始，而10月8日和10月9日（星期六）可能需要上班。具体的调休安排以国家或地方发布的放假通知为准。

此外，对于一些公共服务部门，如公安、消防、医疗等，由于工作性质的特殊性，即使在国庆假期期间，也可能需要部分工作人员轮班值守，确保公众服务的正常运行。

1、公务员加班工资计算

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公务员加班工资的计算方式与普通劳动者有所不同。公务员加班一般不直接以工资形式支付，而是通过补休或者发放加班补贴来体现。具体规定如下：

1. 补休：公务员加班，首先应安排补休。在正常工作日加班的，应安排同等时间的补休；在休息日加班的，应首先安排补休，无法安排补休的，支付加班补贴。

2. 加班补贴：如果无法安排补休，对于在休息日加班的公务员，可以发放加班补贴，但具体的补贴标准和发放办法由各部门或地方根据实际情况制定，通常会参考当地最低工资标准的一定比例。

3. 法定节假日加班：在法定节假日（如国庆节）加班的公务员，一般会发放加班补贴，具体标准通常为日工资的300%。

需要注意的是，公务员加班补贴的具体发放标准和程序可能会因地区和部门的不同而有所差异，需要参照具体的公务员法、公务员管理条例以及所在单位的内部规定。

因此，公务员在国庆节后的上班日期通常是10月8日，而加班工资的计算和发放则根据国家和地方的相关规定以及单位内部政策执行。