煤矿不给发工资怎么办

煤矿不给发工资，劳动者可以采取以下措施维护自身权益：

1. 沟通协商：

首先，尝试与煤矿的负责人进行沟通，了解工资延迟发放的原因，看是否是临时的财务困难或行政手续问题。通过沟通，可能能达成共识，尽快解决工资问题。

2. 收集证据：

确保保留好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，这些在后续维权过程中至关重要。

3. 向劳动监察部门投诉：

如果沟通无果，可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，他们有责任调查处理此类问题，确保劳动者工资权益。

4. 申请调解或仲裁：

可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，裁决具有法律效力。

5. 提起诉讼：

如果仲裁结果不满意或者对方不执行，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决工资纠纷。

6. 工会协助：

如果煤矿有工会组织，可以寻求工会的帮助，工会有义务维护职工的合法权益，协助解决工资问题。

7. 媒体曝光：

在确保事实准确无误的情况下，可以考虑通过媒体曝光，借助社会舆论压力促使问题解决，但要注意合法合理，避免诽谤或恶意攻击。

8. 法律援助：

如果经济条件有限，可以寻求法律援助，许多地方都有免费的法律援助机构，可以帮助劳动者进行法律咨询和诉讼。

在处理过程中，保持冷静，遵循法律程序，以确保自身权益得到保障。同时，如果煤矿存在严重违法行为，如恶意欠薪，还可能面临法律的严厉惩罚。

1、如何申请劳动仲裁

申请劳动仲裁通常需要以下步骤：

1. 准备材料：包括身份证、劳动合同或工作证明、工资单、考勤记录、投诉书等能证明劳动关系和工资纠纷的证据。

2. 填写申请书：在当地的劳动争议仲裁委员会领取并填写《劳动争议仲裁申请书》，详细描述纠纷事实和请求。

3. 提交申请：将填写好的申请书和相关证据材料提交给仲裁委员会，同时支付仲裁费用（部分地区可能免收）。

4. 等待受理：仲裁委员会在收到申请后，会在5个工作日内决定是否受理。如受理，会向双方发出受理通知书和答辩通知书。

5. 参加仲裁：在接到开庭通知后，按照指定时间、地点参加仲裁庭审理，陈述事实，提供证据。

6. 等待裁决：仲裁庭审理后，一般会在45日内作出裁决，裁决书具有法律效力，双方必须执行。

如果对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2、欠薪罪的法律规定

欠薪罪，即拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

在实践中，如果煤矿长期恶意欠薪，且符合上述法律规定的情况，可能构成欠薪罪，将受到法律的严惩。劳动者在遭遇欠薪时，可以收集证据，向有关部门举报，以维护自身合法权益。

面对煤矿欠薪问题，劳动者应积极采取法律手段维护自身权益，同时，政府和社会也应加强对劳动者的保护，确保劳动者的合法权益得到保障。