航天一院18所好进吗

航天一院18所（中国航天科技集团有限公司第一研究院第十八研究所）作为我国航天领域的核心研究机构，其招聘标准和要求较高，竞争相对激烈，因此进入的难度相对较大。

18所，全称为中国航天科技集团有限公司第一研究院第十八研究所，位于北京市，是我国著名的航天动力研究机构，承担着火箭发动机和推进系统的研发任务，为我国的航天事业做出了重大贡献。由于其在航天领域的专业性和重要性，对于员工的学历、专业技能、科研能力以及对航天事业的热爱和投入有很高的要求。

要进入航天一院18所，通常需要满足以下条件：

1. 学历要求：大部分岗位要求硕士研究生及以上学历，且专业对口，如航天工程、热能与动力工程、机械工程等相关专业。

2. 技能要求：具备扎实的专业知识，对航天动力系统有深入理解，熟悉相关设计、测试和分析软件。

3. 研究经验：有相关科研项目经验，发表过高质量的学术论文，或者有参与国家级重大科研项目经历者优先。

4. 能力要求：良好的团队协作能力和沟通能力，有较强的解决问题和创新思维能力。

5. 职业素养：对航天事业有热情，愿意长期致力于航天科研工作，有较强的奉献精神和吃苦耐劳的品质。

6. 其他：部分岗位可能需要通过英语水平考试，且对于应届毕业生，通常会优先考虑“985”、“211”等重点高校的毕业生。

在招聘过程中，18所通常会通过简历筛选、笔试、面试等多轮选拔，以确保选拔出最合适的人才。由于其在行业内的地位和影响力，每年吸引大量优秀人才应聘，竞争较为激烈。

1、航天一院18所招聘流程

航天一院18所的招聘流程一般包括以下步骤：

1. 网上申请：应聘者在招聘网站或18所官方网站上查看招聘信息，提交个人简历和相关证明材料。

2. 简历筛选：人力资源部门对收到的简历进行初步筛选，符合要求的应聘者将进入下一轮。

3. 笔试：通过简历筛选的应聘者将参加专业技能和英语水平的笔试，以测试其专业知识和语言能力。

4. 面试：通过笔试的应聘者将参加面试，面试通常由人力资源部门和相关业务部门的专家共同进行，考察应聘者的专业技能、沟通能力、团队协作等。

5. 背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，包括学历、工作经历、科研成果等。

6. 录用通知：通过所有环节的应聘者将收到录用通知，签订劳动合同，正式入职。

2、航天一院18所待遇

航天一院18所作为国有大型企业，其待遇通常包括：

1. 薪资：根据应聘者的学历、工作经验和岗位级别，提供具有竞争力的薪酬，一般高于行业平均水平。

2. 福利：提供五险一金，以及补充医疗保险、住房公积金等福利。

3. 培训：提供丰富的职业培训和发展机会，鼓励员工持续学习和提升。

4. 工作环境：位于北京，工作环境良好，科研设施齐全。

5. 职业发展：有明确的晋升通道，优秀员工有机会晋升为高级工程师、项目负责人等职务。

6. 其他：可能包括年终奖金、科研奖励、员工食堂、通勤班车等其他福利。

总体来说，航天一院18所的招聘门槛较高，竞争激烈，但其提供的待遇和发展机会对有志于航天事业的优秀人才具有很大吸引力。如果你对航天充满热情，且具备相应的专业能力和素质，不妨积极准备，尝试挑战进入这个顶尖的航天研究机构。