原单位社保没办停新单位能否交保

可以的，但需要处理好原单位社保的停保手续，确保社保不出现断缴。

在更换工作单位时，新单位通常会要求你提供社保转移的相关材料，以便为你在新单位继续缴纳社保。具体步骤如下：

1. 停保手续：首先，你需要联系原单位的人力资源部门，告知他们你已经离职并需要办理社保停保。他们会在当地的社保局为你办理相关手续，停止在原单位的社保缴纳。

2. 社保转移：停保后，你需要获取社保的转移单或者证明，这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等的转移信息。这些文件是新单位为你缴纳社保的重要依据。

3. 新单位缴纳：带着社保转移单或证明，到新单位的人力资源部门，他们会根据这些信息为你在新单位开始缴纳社保。新单位会负责在当地的社保局为你办理社保的接续手续，确保你的社保记录连续。

4. 注意时间：社保的缴纳是按月进行的，因此，从原单位离职到新单位入职之间的时间，如果超过一个月，可能会导致社保出现断缴。为了避免影响社保待遇（如医疗保险的连续缴费年限），建议在离职时尽快办理社保转移手续，确保新单位能及时接续缴纳。

5. 特殊情况：在某些情况下，如你从一个城市跳槽到另一个城市，可能需要办理跨地区的社保转移，这需要遵循两地社保局的具体规定和流程，可能需要更多的时间和材料准备。

6. 咨询专业人士：如果对社保转移流程不熟悉，可以咨询新旧单位的人力资源部门，或者直接联系当地的社保局，他们能提供详细的指导和帮助。

1、社保断缴的影响

社保断缴可能会带来一些影响，具体包括：

1. 医疗保险：在许多地方，医疗保险的连续缴费年限影响报销比例和报销上限。断缴可能使你短期内无法享受医保待遇，或者影响长期的医保权益。

2. 养老保险：养老保险的累计缴费年限影响退休后的养老金待遇。虽然断缴不会清零已有的缴费年限，但可能影响退休时的累计年限，从而影响养老金的计算。

3. 购房、购车资格：在一些城市，如北京、上海等，社保连续缴纳是获取购房、购车资格的重要条件。断缴可能使你暂时失去这些资格。

4. 子女教育：在某些地方，社保连续缴纳是孩子入学的条件之一。断缴可能影响孩子在当地的入学资格。

5. 积分落户：在实行积分落户政策的城市，社保连续缴纳是积分的重要组成部分。断缴可能影响你的积分，从而影响落户。

因此，尽管新单位可以继续缴纳社保，但尽量避免社保断缴，以确保享受完整的社保待遇。

妥善处理好社保转移，确保新旧单位社保的无缝衔接，对于个人的权益保障至关重要。如有疑问，及时咨询专业人士或相关部门，以避免不必要的困扰。