单位查学历真假怎么查

单位查学历真假可以通过以下几种方式：

1. 中国高等教育学生信息网（学信网）查询：

学信网是教育部指定的学历查询网站，单位可要求员工提供学信网的学历电子注册备案表，通过网站验证真伪。登录学信网（www.chsi.com.cn），输入毕业生的姓名、证件号码、验证码等信息，即可查询到学历信息。

2. 教育部学历认证：

单位也可以要求员工提供教育部的学历认证报告。员工需自行到指定的认证机构或通过在线方式申请，认证报告会详细列出学历信息，包括学校、专业、入学和毕业时间等，具有权威性。

3. 直接联系毕业学校：

如果对学历有疑问，单位可以直接联系员工的毕业学校，通过学校档案查询学历信息。这种方法较为繁琐，但准确性较高。

4. 第三方专业机构：

有些单位可能选择委托专业的第三方学历验证机构进行查询，这些机构通常与多个教育机构有合作，能提供快速、准确的学历验证服务。

5. 人力资源和社会保障部门查询：

在某些情况下，单位也可以通过向当地人力资源和社会保障部门查询，他们可能有员工的档案记录，包含学历信息。

6. 社会公开信息平台：

部分高等学府会将毕业生信息在学校的官方网站上公布，单位可登录相关学校官网进行查询。

1、学历造假的法律后果

学历造假不仅侵犯了他人的公平竞争权，也违反了相关法律法规。一旦被查实，可能会面临以下法律后果：

1. 民事责任：根据《中华人民共和国民法典》的规定，伪造学历构成欺诈，受害者有权要求赔偿损失，包括直接经济损失和精神损害赔偿。

2. 行政责任：根据《教育法》和《高等教育法》等相关法规，教育机构和教育行政部门有权对学历造假行为进行查处，对涉事单位和个人给予警告、罚款、撤销职务、吊销教师资格证等处罚。

3. 刑事责任：在严重情况下，如涉及大规模的学历造假，可能构成诈骗罪或伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，根据《刑法》规定，最高可判处无期徒刑。

4. 职业信誉受损：学历造假一旦被揭露，不仅可能失去当前的工作，还可能影响到未来的职业发展，因为诚信是许多行业和职位的基本要求。

2、如何防止学历造假

为了防止学历造假，单位可以采取以下预防措施：

1. 严格招聘流程：在招聘时要求提供学历证明材料，并要求提供学信网查询结果或教育部学历认证报告。

2. 第三方验证：与专业的人力资源服务公司合作，进行背景调查，包括学历验证。

3. 多渠道核实：除了学历材料，还可以通过电话、邮件或实地考察等方式，与毕业学校或前雇主核实学历信息。

4. 建立诚信文化：强调诚信原则，对员工进行诚信教育，营造良好的工作氛围。

5. 法律约束：在劳动合同中明确约定，员工需提供真实有效的学历信息，如有虚假，将承担相应法律责任。

通过上述方法，单位可以有效地查证员工学历的真实性，维护组织的正常运营和公平竞争环境。同时，加强内部管理，建立诚信文化，也是防止学历造假的重要手段。