试用期不合格离职证明什么样的

试用期离职证明通常包含以下信息：

1. 公司信息：包括公司名称、地址、联系电话和公司印章。

2. 员工信息：员工的全名、身份证号、职位以及入职日期。

3. 试用期时间：明确标注员工的试用期起止日期。

4. 离职原因：简要说明员工在试用期内不符合岗位要求的具体原因，如技能不足、表现不佳、不适应团队文化等。这部分内容需要客观、公正，避免涉及个人隐私或敏感信息。

5. 离职日期：明确员工的离职日期，应与试用期结束或提前通知的日期相符。

6. 工作评价：可选择性地提供对员工在试用期内工作表现的评价，如工作态度、团队协作能力等。

7. 法律声明：声明此证明仅用于证明员工在公司的任职情况，不作为对员工个人能力的评价。

8. 签署与日期：由公司人力资源部门负责人或授权代表签名，并注明日期。

示例文本：

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公司名称：XX有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

电话：000-0000-0000

兹证明，我公司员工张三（身份证号：123456789012345678），于2022年1月1日入职，担任销售经理职位，试用期为3个月，至2022年3月31日结束。经过试用期评估，张三在销售业绩和团队协作方面未达到公司预期标准，未能通过试用期考核。因此，我公司与张三协商一致，于2022年3月20日终止试用期合同。

张三在试用期间的工作态度积极，但销售业绩未达到公司设定的最低标准，未能有效完成销售任务。我们尊重他的决定，并祝他在未来的职业生涯中取得更好的发展。

此证明仅用于证明张三在我司的任职情况，不作为对其个人能力的评价。

公司人力资源部负责人：（签名）

日期：2022年3月20日

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1、试用期离职证明模板

在寻找试用期离职证明模板时，可以参考以下模板，但请确保根据实际情况进行修改，以确保内容的准确性和完整性：

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公司名称：

地址：

电话：

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员工信息：

姓名：________

身份证号：________

职位：________

入职日期：________

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试用期信息：

试用期起始日期：________

试用期结束日期：________

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离职原因：

员工在试用期内未能达到岗位要求，具体表现为：________

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离职日期：

员工于________离职。

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工作评价：

在试用期内，员工表现出________，但未能达到公司对________的要求。

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法律声明：

此证明仅用于证明员工在本公司的任职情况，不作为对其个人能力的评价。

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签署与日期：

公司人力资源部负责人：________

日期：________

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注意：确保模板中的信息准确无误，避免使用过于负面的评价，以保护员工的合法权益。

在处理试用期离职证明时，应确保内容公正、客观，既保护公司的权益，也尊重员工的隐私。同时，遵循当地劳动法规，确保所有操作符合法律要求。