五险一金交的外地的以后能用么

五险一金在外地一般是可以使用的，但具体使用情况取决于当地的政策和规定，以及个人的就业、居住状态。

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是劳动者在工作期间享有的社会保障。这些保障项目在不同地区之间具有一定的互认和转移机制，以确保劳动者的权益不受地域限制。

1. 养老保险：全国范围内可以转移，当您在不同城市工作时，可以办理养老保险关系转移，合并计算缴费年限，退休后可以在户籍地或养老保险关系所在地领取养老金。

2. 医疗保险：在一些城市，尤其是大城市，已经实现了跨地区就医直接结算，只需在参保地办理异地就医备案，就可以在外地就医时直接使用医保。但部分城市可能需要先垫付医疗费用，然后回参保地报销。

3. 失业保险：在跨地区就业时，失业保险金的领取通常需要在失业地重新就业满一定时间后才能享受。不过，失业保险关系可以转移，累计缴费年限在计算待遇时会一并考虑。

4. 工伤保险：工伤发生地的保险待遇通常由当地承担，但工伤保险关系可以转移，累计缴费年限对工伤待遇计算有影响。

5. 生育保险：生育保险通常在参保地享受待遇，但部分城市允许在异地就医后回参保地报销。

6. 住房公积金：公积金账户可以随个人工作调动而转移，无论在哪个城市购房，只要符合当地公积金贷款政策，都可以提取或申请贷款。

为了确保权益不受影响，建议在更换工作地点时及时咨询当地社保和公积金管理部门，了解具体的转移流程和注意事项。同时，随着国家对社保和公积金制度的不断改革和完善，异地使用和转移的便利性将会逐步提高。

1、五险一金转移流程

五险一金的转移流程通常如下：

1. 养老保险和医疗保险转移：

在新工作地参保后，携带身份证、社保卡等材料到新参保地社保局办理转入手续。

提供原参保地的社保缴费凭证，新参保地社保局会办理转入。

2. 失业保险转移：

在新工作地就业后，向新单位提供原参保地的失业保险缴费证明。

新单位在为其办理失业保险参保时，会自动完成转移。

3. 工伤保险和生育保险：

通常不需要个人办理转移，由新单位在办理社保参保时自动衔接。

4. 住房公积金转移：

在新工作地开设公积金账户后，携带身份证、公积金卡等材料到新工作地公积金管理中心办理转入手续。

提供原工作地的公积金缴存证明，新工作地公积金中心会办理转移。

请注意，各地政策可能有所不同，具体操作前最好咨询当地社保和公积金管理部门。

五险一金在外地是可以使用的，但需要按照规定办理转移手续。随着政策的不断优化，异地使用和转移的便利性将会进一步提高。因此，及时了解并办理相关手续，能确保您的权益得到保障。