老人退休工资没发怎么办理

老人退休工资未发放时，应采取以下步骤进行处理：

1. 联系单位或社保局：

首先，确认退休工资是由原工作单位发放还是由社保部门发放。如果是单位发放，应及时与单位人力资源部门或财务部门联系，了解延迟发放的原因。如果是社保部门发放，应联系当地的社保局或社保服务热线，询问工资发放的具体情况。

2. 核对个人信息：

确认个人的银行账户信息是否正确，包括账号、开户行等，这些信息错误可能导致工资无法到账。如有变动，及时更新。

3. 查询社保记录：

登录当地社保局的官方网站或使用社保APP，查询个人的退休金支付记录，确认是否有所遗漏或错误。

4. 提供证明材料：

如果退休工资未发放是由于缺少必要的证明材料，如身份证、银行卡复印件等，及时补充提供。

5. 书面申请或投诉：

如果上述步骤无法解决问题，可以向单位或社保局提交书面申请，详细说明情况并要求尽快处理。如果问题依然无法解决，可以向劳动监察部门或消费者权益保护机构投诉。

6. 法律援助：

如果多次沟通无果，且涉及金额较大，可以寻求法律援助，咨询律师或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

7. 媒体曝光：

在必要时，可以考虑通过媒体曝光，以公众压力促使相关部门重视并解决问题，但需谨慎使用，确保信息真实。

8. 定期跟进：

在整个过程中，应定期与相关部门保持联系，了解处理进度，确保问题得到及时解决。

1、退休工资计算方法

退休工资的计算方法通常根据国家的退休政策和当地的社保规定进行。一般来说，退休工资由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

1. 基础养老金：基础养老金与社会平均工资、个人的缴费年限和缴费基数有关。计算公式可能因地区而异，但大体上是社会平均工资乘以一定比例（如1%或2%）再乘以缴费年限。

2. 个人账户养老金：个人账户养老金等于个人账户储存额除以规定的计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休，计发月数为139个月。

3. 过渡性养老金：对于在实施个人账户制度前参加工作、实施后退休的人员，可能还有过渡性养老金，这部分通常与视同缴费年限、个人账户储存额和过渡系数有关。

4. 其他补贴：部分地区可能还有额外的补贴，如地方性补贴、工龄补贴等。

具体计算方法应以当地社保部门发布的政策为准，退休人员可以咨询当地社保局或通过社保服务热线获取详细信息。

处理退休工资未发放的问题需要耐心和细心，通过与相关部门的沟通、信息核对和必要时的法律手段，大多数情况下都能得到妥善解决。同时，了解退休工资的计算方法也有助于更好地维护自己的权益。