什么情况下有探亲假期

探亲假期通常适用于在中国大陆工作的国家机关、人民团体、企业事业单位的职工，以及中国人民解放军的军官、文职干部和士兵，满足一定条件后可以享受探亲假。

1. 工作年限：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工在工作满一年后，与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。未婚职工如果与父母不住在一起，或者已婚职工的配偶在外地工作，不能在公休假日团聚的，也可以享受探亲假。

2. 探亲假期时长：

已婚职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

已婚职工探望父母，每四年给予一次探亲假，假期为20天。如果职工的父母双方都在外地，职工可以每两年享受一次探亲假，假期为45天。

未婚职工探望父母，每年给予一次探亲假，假期为20天。如果职工的父母在职工工作地附近，或者职工已婚，配偶与父母同住，职工则不享受此假期。

3. 公休假日：如果职工在探亲假期间适逢公休假日，公休假日不计入探亲假期。

4. 请假程序：职工在申请探亲假时，需要提前向所在单位提出申请，并提供相关证明材料，如配偶或父母的居住地证明等。

5. 探亲假待遇：在探亲假期间，职工的工资照发，享受与正常工作期间相同的福利待遇。往返路费一般由职工本人负担，但如职工的配偶或父母在边疆地区工作，或职工本人是归国华侨，其往返路费由所在单位负担。

1、探亲假申请流程

探亲假的申请流程一般如下：

1. 提前准备：职工需提前了解单位的探亲假政策，准备相关证明材料，如结婚证、配偶或父母的户口本、身份证等，证明亲属关系和居住地。

2. 提交申请：向所在单位的人事部门或直接上级提交书面申请，说明探亲事由、探亲对象、探亲时间等，并附上相关证明材料。

3. 审核批准：单位人事部门或上级领导对申请进行审核，确认符合探亲假条件后，签署意见并报上级审批。

4. 审批结果：单位或上级部门在接到申请后，应在规定时间内给予答复，批准或不批准探亲假。

5. 安排工作：在得到批准后，职工需与同事或单位协调，安排好工作交接，确保在探亲期间工作不受影响。

6. 保留凭证：职工在探亲结束后，应保留好往返车票、住宿等相关费用凭证，以便报销路费。

7. 报销费用：根据单位规定，职工在探亲假结束后，将相关费用凭证提交给财务部门，进行报销。

请注意，不同单位可能对探亲假的申请流程和待遇有所差异，具体以单位内部规定为准。

2、探亲假与年假的区别

探亲假与年假是两种不同类型的假期，主要区别在于目的和享受条件：

1. 目的：探亲假主要是为了满足职工与长期分居的配偶、父母团聚的需求，而年假则是为了职工放松身心，缓解工作压力。

2. 享受条件：探亲假的享受条件通常与职工的婚姻状况、与父母的居住地距离以及工作年限有关，而年假通常与职工的工作年限直接相关。

3. 时长：探亲假的时长根据职工与亲属的居住地距离和婚姻状况有所不同，而年假的时长通常根据国家规定和单位政策，与职工的工作年限成正比。

4. 申请流程：探亲假的申请通常需要提供相关证明材料，如结婚证、户口本等，而年假的申请流程通常较为简单，只需提前告知单位即可。

5. 报销政策：探亲假的往返路费可能由单位负担，而年假的费用通常由职工自行承担。

6. 休假时间：探亲假通常需要提前申请，且在特定时间进行，而年假则相对灵活，职工可以根据自身情况安排。

探亲假是保障职工家庭生活的重要福利，职工在符合条件时，应合理利用这一假期，维护家庭关系，同时也有利于提高工作效率和满意度。在申请和享受探亲假时，了解并遵循单位规定，确保假期的顺利进行。