上海英业达加班多吗

上海英业达的加班情况因部门、岗位和个人经历而异，不能一概而论。

上海英业达信息技术有限公司（简称“上海英业达”）是一家专注于电子制造服务（EMS）的公司，隶属于台湾英业达集团。作为大型电子制造企业，上海英业达的工作强度和加班情况可能会受到生产旺季、项目需求、订单量以及公司管理策略的影响。

1. 生产旺季：在产品发布或市场需求增长的时期，公司可能会要求员工加班以满足生产需求。此时，生产线员工和相关支持部门的加班可能会增多。

2. 项目需求：对于正在进行重要项目或面临紧迫交付期限的部门，加班可能更为常见。特别是研发、工程和质量控制等部门，为了确保项目进度和产品质量，可能会有额外的工作时间。

3. 订单量：电子制造行业的订单波动性较大，订单量的增加可能会导致加班，特别是在完成订单的最后阶段，以确保准时交货。

4. 公司文化：不同公司对待加班的态度不同。一些公司可能鼓励加班以完成任务，而另一些公司则注重员工的工作生活平衡，通过优化流程和合理安排工作来减少不必要的加班。

5. 个人经历：员工的个人经历也会因个人职责、团队氛围以及与上级的沟通而有所不同。有些人可能需要加班以完成任务，而有些人则可能通过高效工作避免加班。

尽管如此，根据中国的劳动法，企业必须遵守工作时间的规定，确保员工的健康和休息。正常情况下，每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。员工有权获得加班工资或调休。

1、上海英业达待遇如何

上海英业达的待遇通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖以及福利。待遇水平可能因岗位级别、工作经验、技能需求以及市场行情而有所差异。一般来说，公司为员工提供五险一金，以及一些额外的福利，如员工餐厅、宿舍、员工活动等。然而，具体待遇情况可能需要参考最新的招聘信息或向内部员工了解。

2、上海英业达工作压力

工作压力在很大程度上取决于个人的岗位职责、工作量以及团队合作。在电子制造行业，特别是在生产高峰期或项目关键阶段，可能会面临较大的工作压力。同时，由于行业竞争激烈，公司可能会对员工设定较高的业绩目标。然而，公司也会采取一些措施来缓解压力，如提供职业培训、团队建设活动以及心理咨询服务等。

总的来说，上海英业达的加班情况和待遇会因多种因素而异，员工的工作体验也会因个人情况有所不同。在考虑是否加入或评价一家公司时，除了加班和待遇，还应考虑个人职业发展、工作环境、公司文化等因素。