在北京工作不给发工资怎么办

在北京工作不给发工资，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与雇主沟通：首先，尝试与雇主进行沟通，了解工资延迟发放的原因，是否是临时财务问题或其他特殊情况。保持冷静，理性地表达你的关切，寻求解决方案。

2. 查看合同：回顾你的劳动合同，确认工资发放的条款，包括日期、方式和金额。如果合同中有明确规定，你有依据可以要求雇主按照合同执行。

3. 收集证据：保存好工资单、银行流水、工作记录等能证明你工作和应得报酬的证据。这在后续的调解或法律程序中非常重要。

4. 内部调解：如果公司有人力资源部门，可以尝试通过内部调解机制解决问题。通常，公司会有一个处理员工投诉的程序。

5. 向劳动监察部门投诉：如果内部途径无法解决，可以向北京市的劳动监察大队投诉，提供相关证据，请求他们介入调查。劳动监察部门有权力要求雇主提供工资支付记录，并对违规行为进行处罚。

6. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，可以向北京市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，阐述你的诉求。仲裁是解决劳动争议的法定途径，裁决具有法律效力。

7. 法律诉讼：如果仲裁结果不满意或雇主不执行仲裁决定，你还可以向北京市的人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最后手段，但通常耗时较长。

8. 寻求法律援助：在整个过程中，如果经济条件允许，可以咨询律师或寻求法律援助，确保你的权益得到充分保障。

9. 媒体曝光：在确保所有法律途径尝试后，如果问题仍未解决，可以考虑通过媒体曝光，引起社会关注，给雇主施加压力。

10. 加入工会：如果你的公司有工会，可以寻求工会的帮助，工会有责任保护员工的合法权益。

记住，保护自己的合法权益是你的权利，不要因为担心影响工作关系而放弃寻求公正。

1、北京劳动仲裁流程

北京劳动仲裁流程通常包括以下步骤：

1. 申请：携带身份证、劳动合同、工资单等证据，填写《劳动争议仲裁申请书》，向北京市的劳动争议仲裁委员会提交。

2. 受理：仲裁委员会在收到申请后，会在5个工作日内决定是否受理。如果受理，会发出受理通知书和举证通知书。

3. 举证：双方在规定时间内提交证据，进行证据交换。

4. 调解：仲裁庭在开庭前会尝试调解，如果双方达成一致，可以制作调解书，调解书具有法律效力。

5. 开庭：如果调解不成，将进行公开开庭审理，双方陈述事实、质证证据，仲裁庭进行裁决。

6. 裁决：仲裁庭在开庭后45日内作出裁决，裁决书具有法律效力，送达双方后立即生效。

7. 执行：如果一方不执行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。

了解并遵循这些步骤，有助于你更有效地进行劳动仲裁。

2、北京劳动法咨询热线

在北京，如果你有关于劳动法的疑问或需要咨询，可以拨打以下热线电话：

1. 北京市人力资源和社会保障局咨询热线：12333

2. 北京市法律援助热线：12348

3. 北京市总工会职工法律援助热线：12351

这些热线提供专业的法律咨询和援助，帮助你更好地理解自己的权益和应对措施。

在处理不发工资的问题时，保持冷静，依法维权，相信你能够得到合理的解决方案。