企业破产后职工社保谁负责

企业破产后，职工的社保权益通常由以下几个方面负责：

1. 社保基金：根据《企业破产法》的规定，企业破产清算时，应优先清偿所欠的社会保险费用。因此，破产企业的社保欠款首先会从企业的资产中支付，以保障职工的社会保险权益。

2. 地方政府：如果企业破产清算后的资金不足以支付职工的社保费用，地方政府通常会设立专门的基金或者采取其他财政手段，对职工的社保进行兜底保障，确保职工的基本权益不受影响。

3. 转移接续：对于仍在劳动年龄且未达到法定退休年龄的职工，其社保关系可以转移至新的工作单位或者按照灵活就业人员身份继续缴纳社保，确保社保待遇的连续性。

4. 退休职工：对于已经退休的职工，其基本养老金由社会保险基金支付，不会因为企业破产而受到影响。如果企业欠缴了养老金，清算后的资金会优先补缴，保障退休职工的养老金待遇。

5. 法律援助：在企业破产过程中，职工可以通过法律途径维护自己的社保权益，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求企业补缴欠缴的社保费用。

1、破产企业职工安置政策

在企业破产过程中，政府通常会出台相应的职工安置政策，以确保职工的就业和生活稳定。这些政策可能包括：

1. 转岗培训：为失业职工提供再就业培训，帮助他们提升技能，适应新的就业市场。

2. 职工安置费：企业破产清算时，可能会设立一笔专门的职工安置费，用于支付职工的经济补偿金、失业保险金等。

3. 就业指导：政府或社会机构提供就业指导服务，帮助职工寻找新的工作机会。

4. 社会救助：对于生活困难的职工，政府会提供临时性的社会救助，如最低生活保障、临时救助等。

5. 法律援助：为职工提供法律咨询和援助，帮助他们维护自身权益。

2、破产企业社保补缴

对于破产企业欠缴的社保费用，通常会按照以下步骤进行补缴：

1. 清算资产：企业破产清算时，会评估和清算企业的所有资产，包括固定资产、流动资产等。

2. 划分优先级：根据《企业破产法》的规定，欠缴的社保费用属于优先清偿的债务，即在偿还普通债权之前进行清偿。

3. 清偿债务：清算组会按照法律规定，从企业资产中划拨资金，优先用于支付欠缴的社保费用。

4. 社保机构确认：补缴完成后，社保机构会确认补缴金额，并更新职工的社保账户信息，确保其权益不受影响。

总的来说，企业破产后，职工的社保权益会通过多种途径得到保障，确保他们在面临企业破产时，社保待遇不会受到太大影响。同时，政府也会采取一系列措施，帮助职工度过难关，实现平稳过渡。