拘留的人单位开除了能正常退休吗

被拘留并不直接影响个人的退休权益，只要满足法定的退休条件，即使在拘留期间，退休程序理论上仍然可以正常进行。

在中国，退休主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》等法律法规。根据规定，职工达到法定退休年龄（男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁）且养老保险缴费年限累计满15年，即可办理退休手续，享受相应的退休待遇。

拘留期间，个人的养老保险缴费可能因为工作关系的中断而暂停，但这并不意味着退休权益的丧失。一旦拘留结束，如果与原单位的劳动关系解除，个人可以选择将养老保险关系转移到户籍地或新的工作单位，继续缴纳养老保险费，以累积足够的缴费年限。

如果在拘留期间被单位开除，这属于劳动合同的解除。根据《劳动合同法》的相关规定，单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿金。同时，劳动者有权要求单位出具解除劳动合同的证明，以便后续处理养老保险关系转移等事宜。

在办理退休时，个人需要提供身份证、户口本、养老保险手册、解除劳动关系证明等相关材料，到当地的社会保险经办机构办理退休手续。如果在办理过程中遇到困难，可以咨询当地人力资源和社会保障部门，或者寻求法律援助。

值得注意的是，如果被拘留是因为触犯了法律，可能会影响到退休金的领取。例如，因贪污、受贿等职务犯罪被判处刑罚的，可能会被追缴部分或全部的退休金。具体情况需要根据个人的犯罪事实和法律规定来判断。

1、拘留期间养老保险怎么办

在拘留期间，个人的养老保险可能会暂停缴纳，因为通常情况下，拘留意味着与原单位的劳动关系暂时中断。在这种情况下，个人的养老保险权益不会立即受到影响，因为养老保险是累积制的，中断期间的缴费可以在拘留结束后补缴。

补缴方式通常有两种：

1. 个人补缴：如果拘留结束后，个人找到新的工作单位，新单位会继续为其缴纳养老保险。如果暂时没有工作，个人也可以以灵活就业人员的身份，到当地社保经办机构办理补缴手续，补缴期间的养老保险费用。

2. 原单位补缴：如果拘留结束后，个人与原单位的劳动关系恢复，原单位可能需要为个人补缴拘留期间的养老保险。这需要根据单位的规章制度和双方的协商结果来确定。

补缴时，需要提供拘留期间的证明材料，如拘留通知书、释放证明等，以便社保经办机构确认补缴的起止时间。补缴的费用包括个人和单位应承担的部分，以及可能产生的滞纳金（根据各地政策，滞纳金的计算方式和标准可能不同）。

2、退休金领取条件

退休金的领取条件主要包括以下几点：

1. 年龄条件：男性达到60周岁，女性工人达到50周岁，女性干部达到55周岁。特殊工种和因病提前退休的年龄条件可能会有所不同，需参照当地政策。

2. 社保缴费年限：累计缴纳养老保险费满15年。缴费年限越长，退休金通常越高。

3. 劳动关系解除：在达到退休年龄时，与单位的劳动关系已解除或终止。

4. 社保账户状态：个人的社保账户正常，没有欠费或违规情况。

5. 申请程序：向当地社会保险经办机构提交退休申请，提供相关证明材料，如身份证、户口本、养老保险手册等。

在满足以上条件后，经社保经办机构审核通过，个人即可开始领取退休金。退休金的发放通常按月进行，由社保机构直接打入个人的银行账户。

总的来说，被拘留和单位开除并不会直接影响退休权益，只要满足法定的退休条件，个人仍然可以正常办理退休手续。在处理养老保险和退休金领取过程中，如有疑问，建议咨询当地社保经办机构或寻求法律专业人士的帮助。