深圳的公司给员工买社保标准

深圳的公司为员工购买社保的最低标准如下：

1. 养老保险：深圳的养老保险缴费比例为员工工资的8%，企业需为员工缴纳15%。最低缴费基数为深圳市最低工资标准，目前为2200元/月。

2. 医疗保险：深圳的医疗保险分为一档、二档和三档。一档的缴费比例为员工工资的8.2%，企业需缴纳11.5%；二档和三档的缴费比例分别为2%和0.5%，企业分别缴纳6.5%和1%。一档的最低缴费基数为深圳市在岗职工月平均工资的60%，二档和三档的缴费基数与一档相同。

3. 工伤保险：由企业全额承担，缴费比例根据行业风险类别不同，从0.16%到1.5%不等，具体由深圳市社会保险基金管理局确定。

4. 生育保险：由企业全额承担，缴费比例为0.45%。

5. 失业保险：深圳的失业保险缴费比例为员工工资的1%，企业需缴纳0.5%。最低缴费基数为深圳市最低工资标准，目前为2200元/月。

需要注意的是，这些缴费比例和基数会随着深圳市的社会经济发展和政策调整而有所变化。企业应关注深圳市人力资源和社会保障局发布的最新政策通知，确保合规缴纳社保。

1、深圳社保个人缴费比例

在深圳，个人缴纳社保的比例通常如下：

1. 养老保险：个人需缴纳缴费基数的8%。

2. 医疗保险：个人需缴纳缴费基数的2%（一档）或0.5%（二档和三档）。

3. 失业保险：个人需缴纳缴费基数的0.5%。

4. 工伤保险：个人无需缴纳。

5. 生育保险：个人无需缴纳。

个人缴纳社保时，可以选择一档、二档或三档医疗保险，缴费基数一般为个人的月工资收入。如果个人没有固定工作单位，可以选择以灵活就业人员身份参加社保，缴费基数和比例可能有所不同，具体需咨询当地社保局。

2、深圳社保断交影响

深圳社保如果断交，可能会对个人产生以下影响：

1. 医疗保险：中断缴费后，医保待遇将立即停止，期间发生的医疗费用无法报销，直到重新缴费并等待一定的等待期（通常为3个月）后，医保待遇才会恢复。

2. 养老保险：养老保险中断缴费不会影响已积累的缴费年限，但中断期间的缴费年限不计入累计缴费年限，可能影响退休后的养老金待遇。

3. 住房公积金：虽然住房公积金与社保不同，但两者在一些情况下相互关联，如申请公积金贷款。断交可能影响贷款资格或额度。

4. 居住证或户籍：在深圳，社保连续缴费年限是申请居住证、积分入户等政策的重要条件之一。断交可能影响这些资格的获取。

5. 买房资格：在深圳，非户籍人口购房需要连续缴纳一定年限的社保，中断可能影响购房资格。

因此，尽量避免社保中断，如因离职等原因导致社保断交，应尽快找到新的工作单位或以灵活就业人员身份续缴，以保证权益不受影响。

深圳的公司为员工购买社保时，需按照规定的比例和基数进行缴纳，而个人在离职或自由职业期间，也需关注社保的连续性，以确保享受相应的福利和权益。