煤矿领导带班下井记录保存多久

煤矿领导带班下井记录应当保存两年。

根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全监管总局令第33号），煤矿领导带班下井制度是为了强化煤矿安全生产管理，确保煤矿安全生产而设立的。这一制度要求煤矿的主要负责人和领导班子成员必须定期下井，与工人共同作业，以便及时发现和处理井下安全生产问题。

关于带班下井记录的保存期限，规定明确指出，煤矿应当建立健全煤矿领导带班下井档案，详细记录带班领导的姓名、下井时间、所在井筒、工作地点、带班期间的重点工作及发现和处理的问题等，并由带班领导本人签字确认。这些记录应当至少保存两年，以便于相关部门进行核查和追溯。

保存带班下井记录的主要目的是为了监督煤矿领导是否严格执行带班制度，以及他们在井下工作期间是否切实履行了安全生产职责。通过查阅这些记录，可以评估煤矿的安全生产状况，发现可能存在的问题，并对违反带班制度的行为进行追责。

此外，这些记录也有助于分析煤矿安全生产的长期趋势，为改进安全生产管理提供依据。通过定期回顾和分析带班记录，煤矿可以识别出潜在的危险因素，及时采取措施进行整改，预防事故的发生。

1、煤矿领导带班下井制度的目的

煤矿领导带班下井制度的主要目的是：

1. 提高安全生产意识：通过领导亲身参与井下作业，增强对安全生产重要性的认识，促使他们在日常管理中更加重视安全问题。

2. 监督现场管理：领导直接下井可以及时发现和处理井下存在的安全隐患，确保各项安全措施得到落实。

3. 应急处理能力：领导在井下能直接应对突发事件，迅速作出决策，提高应急处理效率，降低事故损失。

4. 强化责任落实：带班领导对当班期间的安全生产负直接责任，有助于强化责任追究，避免安全管理责任的推诿。

5. 促进沟通与合作：领导与一线工人直接交流，有助于了解工人需求，改善工作环境，增强团队凝聚力。

6. 建立安全文化：通过领导的示范作用，推动煤矿形成尊重生命、关注安全的企业文化。

2、带班下井制度的执行情况检查

对带班下井制度的执行情况检查通常由煤矿安全监管部门进行，检查内容包括但不限于：

1. 领导带班下井的频率是否符合规定，是否覆盖所有工作班次。

2. 带班领导是否具备必要的安全知识和技能，是否具备处理突发事故的能力。

3. 带班记录是否完整、准确，是否及时更新。

4. 领导在井下是否履行了职责，是否对发现的问题进行了有效处理。

5. 对于带班领导提出的安全生产建议和整改要求，煤矿是否及时落实。

6. 检查是否存在代班、漏班、假班等违反制度的行为。

通过定期的检查，可以确保煤矿领导带班下井制度的有效执行，促进煤矿安全生产的持续改进。

综上所述，煤矿领导带班下井记录的保存期限为两年，这是为了确保对煤矿安全生产工作的持续监督和追溯，促进煤矿安全生产管理水平的提升。