社保二档包含什么

社保二档主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。

1. 基本养老保险：二档社保中的养老保险为参保人员提供退休后的基本生活保障。个人和单位共同缴纳保险费，个人缴费比例通常为工资的8%，单位缴费比例根据当地政策有所不同。达到法定退休年龄且累计缴费年限满足规定后，可以领取养老金。

2. 基本医疗保险：二档社保中的医疗保险主要为参保人员提供医疗费用的报销。包括门诊、住院、大病等医疗费用的报销。个人和单位也需共同缴纳保险费，其中个人缴费部分一般从工资中扣除，单位缴费比例则由地方政策决定。

3. 失业保险：二档社保中的失业保险为因非本人意愿失业的参保人员提供临时生活保障。失业期间，符合条件的失业人员可以领取失业保险金，同时在失业期间还可享受医疗保险待遇。

4. 工伤保险：二档社保中的工伤保险为在工作期间因工作原因受到伤害或患职业病的参保人员提供医疗救治、经济补偿和职业康复等保障。工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。

5. 生育保险：二档社保中的生育保险为符合计划生育政策的参保女职工提供生育医疗费用的报销以及生育津贴。生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需缴费。

1、社保二档和一档的区别

社保一档和二档的主要区别在于缴费比例和待遇水平上：

1. 缴费比例：一般来说，一档社保的缴费比例高于二档，这意味着单位和个人需要支付更多的保险费。一档社保通常适用于工资水平较高或享受较高福利待遇的员工。

2. 待遇水平：一档社保的待遇通常优于二档，包括更高的医疗保险报销比例、更长的失业保险金领取期限、更丰富的生育保险待遇等。但具体待遇差异因地区政策而异，需参考当地社保政策。

3. 适用人群：二档社保通常适用于工资水平较低或对社保待遇要求不高的员工，如小微企业员工、灵活就业人员等。

4. 缴费基数：一档社保的缴费基数通常高于二档，即以较高的工资水平作为计算保险费的基数，这使得一档社保的保险待遇相应较高。

5. 享受的福利：一档社保可能包含更多的福利项目，如更全面的医疗保险覆盖范围、更长的病假工资支付期限等。

社保二档为参保人员提供了基本的社会保障，确保在遇到疾病、失业、工伤和生育等生活变故时，能获得一定的经济支持。而一档社保则在二档的基础上提供了更全面、更优厚的保障，但相应的，缴费负担也更重。选择哪一档社保，应根据个人或企业的经济状况和需求来决定。